【講師】

at-links株式会社
代表取締役 / 人と組織の問題解決コンサルタント
伊藤 大輔（いとう・だいすけ）氏



「人が変われば、関係が変わる。関係が変われば、組織が変わる。」を軸に、企業・学校・行政など幅広い現場で活動。心理分析・プロファイリングを活用した人財育成、コミュニケーション研修、組織づくり、カウンセリングなどを行っている。
経営者から新入社員、子どもから大人まで幅広い世代と関わり、人それぞれの「考え方・伝え方・受け取り方の違い」をわかりやすく伝えることを得意とする。
理論だけで終わらず、「明日から使える」実践的な学びを大切にしている。
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今回は、研修やカウンセリングのご経験を多くお持ちの講師をお迎えして、コミュニケーションやチームビルディングを軸に、欲求を知るワークを交えてお話しいただきます。
「何をしていると満たされる？」「何が足りないとストレスになる？」そんな自分の特徴を「欲求調査」から探っていきます。
自分の欲求を知ることで、仕事、人間関係、そしてこれからの生き方を少し違った角度から見てみませんか？

AIが、壁打ち相手や、経理や広報にも広く活用される便利な時代になりましたが、それでも最終的には、お客様もビジネスパートナーも対『人』です。
コミュニケーションのすれ違いによるトラブルを減らして円滑に事業を進めるためにも、先ずは自分の潜在意識を知って、ビジネスにも活かしていきましょう！