2015年10月17日BizCafeよっかいち

2015年11月11日

■テーマ
「多様な人材を活かせる組織になろう」
■講師
講師／四日市大学 教学部長・総合政策学部教授
(一社)四日市とんてき協会 代表理事　
小林　慶太郎（こばやし・ けいたろう） 氏

■講師プロフィール
2 0 0 1 年四日市大学着任。地方自治や地域政策などの講義を担当する傍ら、
各地の自治体の職員研修や条例・計画等の策定などにも携わっている。
四日市市のイメージ向上と、市民及び地元出身者の郷土愛を育み地域の活性
化を図ることを目的に、2008年に、地域の魅力を発信するための組織として
四日市とんてき協会を設立し代表理事に就任。同協会は2010年より、ご当地
グルメでまちおこしの祭典「B-1グランプリ」に出展し、2013年には、全国
10位に入賞。
小林様からは、四日市とんてき協会の活動の経緯をご紹介頂くとともに、2013
年の「B-1グランプリ」10位入賞の背景に多様な人材の結集があったことをお話
し頂き、多様な人材を活かす経営（ダイバーシティ経営）への展望を一緒に考え
たいと思います。

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10/17(土)のビズカフェは、

四日市大学 教学部長・総合政策学部教授

(一社)四日市とんてき協会 代表理事　

小林　慶太郎（こばやし・ けいたろう）様をお迎えし、

『多様な人材を活かせる組織になろう』というテーマでお話いただきました。

まずは四日市とんてき協会設立の経緯からお話頂きました。

まちおこしの為、まずは地域を知るところから始まり、良いところや課題を挙げていく中で

「材料収集－材料の消化－孵化－誕生－検証と発展」というプロセスによって

見出されたアイデアが、四日市とんてきだった。

生まれ育った町を客観的に見ることは中々難しく、外部の人と話をしたり意見を

聞く中で見えてくるもの・気付きがあったと。

そして本題のダイバーシティ経営についてのお話。

ダイバーシティ経営とは、多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を

提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営のこと。

この、"多様な人材"というのがポイントで、性別、年齢、人種や国籍、障がいの有無、

性的指向、宗教・信条、価値観などの多様性だけでなく、キャリアや経験、働き方

などに関する多様性も含みます。

今回は、「LGBT」の説明をメインにお話頂き、

イノベーションを生み出し価値創造につなげていくために、

柔軟な発想で経営にあたることの必要性をお話頂きました。

今回は特に初参加の方が多く、交流会も盛況でした。